Neue Wege gehen
 

Immer wieder kann es sinnvoll sei inne zu halten. Zu sehen, wo man steht, wo man vielleicht noch hin will.Ist der Karriereweg der richtige? Wie steht es mit der work-life-balance? Und wie ausgeprägt sind die sozialen Kompetenzen, die soft skills, die Kommunikationsfähigkeit. Sind Sie immer wieder in Konflikten verstrickt? Kommt es zu Missverständnissen oder gar zu ausgeprägtem Mobbing?

In diesen Fällen kann ein Coaching hilfreich sein. Wir schauen uns zusammen Ihre Situation am Arbeitsplatz an und suchen gemeinsam nach Lösungsstrategien.

Meine Arbeitsgrundlage ist die Gestalttherapie, eine Spielart der humanistischen Psychologie. Sie ist ein modernes psychotherapeutisches Verfahren, das von Fritz Perls u. a. bis in den 50er und 60er Jahren des letzten Jahrhunderts entwickelt wurde. Gestalttherapie orientiert sich nicht so sehr an Krankheitsbildern, sondern an den individuellen Befindlichkeiten, vor allem am Zugang zu eigenen Bedürfnissen.

Der Berater ist dabei nicht der "Wissende", er hat keine Deutungshoheit. Vielmehr gehen Berater und Klient eine dialogische Beziehung ein, in deren Verlauf der Klient einen Wachtumsprozess durchläuft.

Konkret: Der Klient weiß eigentlich am besten, was ihm gut tut und was er braucht. Nur manchmal ist ihm der Zugang zu diesem Wissen nicht bekannt. Der Berater unterstützt den Klienten, diesen Zugang zu finden.

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Foto: photocase.de